老板过生日，员工送礼物有讲究，送对了前程似锦，送错了你懂的

昨天是5月20日，不知是什么时候起，被广大网民们称为爱侣之间互相表白的日子，首先是在朋友圈了吃了一大顿狗粮，有点消化不良了。刚到8点，又在同学群里看到了某同学的生日盛况，他公司的员工竟然排着队给他送礼物，这盛况咋看是羡慕妒忌恨，再看怎么会感觉有点炒作的味道，只能说，上市公司就是不一样。

我这同学是一家科技公司的老板，也没什么学历，因为家里穷农校中专都没读完，但现在别人可是上市公司的老总了，集团旗下在全国有五家公司。同学发愤图强的创意经历茶非茶会在后续发表，今天就说说他公司帮他搞的这个生日派对。

他公司是独栋办公大楼，公司大门有门卫把守，就像小区住宅的一样，一边安装了自动升降删栏的车道一边人行道，进入大门后就是20多个停车位的一片空地。左手边是员工餐厅，右手边是办公楼大楼，进门就是公司的前台，装修得富丽堂皇如酒店大堂一样，每当有客来拜访，先是通过前台登记，再由前台文员安排接见。前厅属于挑空复式格局，在大堂的右边，一条弧形欧式楼梯，通往二楼的办公区域，二楼开放式的办公区域大概有一百多个卡位，开放式办公区域周围是一间间的经理级以上的办公室，总经理办公室在最后头。

就是说，同学一大早回来上班，首先是前台和客服部的小姑娘小伙子手持红玫瑰，列队在大堂迎接总经理，然后各人送上一支玫瑰花和祝福语，收了一大波玫瑰后，同学悠然走上欧式楼梯，二楼开放式办公区域的全体员工，又是手持红玫瑰，列队站成一条龙，一一送上玫瑰花，同学便是不停的收花不断的说多谢，笑得见牙不见眼，新媒体部的员工扛着照相机一路跟着拍照，一直走到后面的总经理办公室，花也收完了。进入办公室，灯光亮起，一个写着祝最敬业的总经理生日快乐的蛋糕呈现在眼前。拿同学的原话来说：每年生日都有惊喜，除了感动还是感动。

看到这里，很多人多会问，这些玫瑰花到底是人力资源部下通知大家众筹资金来买的呢？还是公司企业的生日福利人力资源部去买的？假如是企业的自己，那么就是说拿老板的钱去买花再送给老板，这不是我们广东人常说的一句话：自己食自己，羊毛出在羊身上。人力资源部花这么大周折来搞这个排场，是一个有仪式感的企业文化的体现？但我怎么都觉得有点炒作的意思呢。如果是员工众筹的话，那么，并不是每个人都会心甘情愿的给领导送生日礼物的，但如果行政部下达了通知，谁敢不众筹呢？你敢吗？

所以，细想一下，我还是感觉有点炒作的味道。当然，每家公司都有自己的企业文化，不能一概而论。就像刘强东回老家给母亲过生日一样，也是有专业人员负责拍摄，目的就是想借此机会树立感恩孝顺的公众形象，提升公司的美誉感。

现代职场中，职员要必须微妙面对与上级领导的关系，自然送礼在职场里面是一项必不可少的维护人际关系的工作了，送到了，从此有可能平步青云，假如送错了，那么，说不定有小鞋穿。那么，公司领导生日，除了集体组织送礼外，私人送礼有什么讲究呢？这里必须注意两个细节和三条建议，欢迎收藏。

一、首先要了解领导的个人喜好，做到投其所好。

投其所好是送礼最基本的要求，只有知道了领导的个人喜好，才有可能做到投其所好。如果礼品不是领导所喜好的，那么你的礼品就体现不出价值。例如领导喜欢喝茶，那自然就是送品茶相关的，茶具、茶叶或者是充满艺术气息的茶叶罐等。高雅一些的，可以送丝绸书画，既可鉴赏，也可收藏价值。也能体现出自身的文化修养。

二、给领导送礼物，要把握好分寸。太贵重的话会有巴结领导之嫌，而太过便宜又会显得你小气。所以，在选购礼品时必须记住这三点：

1、礼品的外观看起来美观精装，有品味。如果你的领导是个比较年轻且很时尚，建议选购新潮的礼物，往往最能收获领导的欢心。

2、选购极具特色且实用性与鉴赏性强的礼品。送出去的礼物被束之高阁，那就没有意义了，比如能与中国文化相结合的礼品就是最具代表性的，不失为好的选择。

3、礼物本身含有寓意，如步步高，一路连升等。既讨口彩，也能表达自己的心意。这样的礼品是最受欢迎的。一些寓意生意兴隆，财源滚滚的工艺品，比如开光了的麒麟挂件，貔貅、狮子等。

两个中专毕业00后来面试，这样说话肯定是不会被录取了

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